De onderzoekers hebben tien reeksen statistieken verzameld op basis van arbeidsmarktgegevens uit 2025 en eerdere wetenschappelijke studies. Zelfs wanneer het geboorteland – in plaats van de nationaliteit – als criterium wordt gehanteerd, staat België nog steeds op de laatste plaats in Europa.

Het verschil met de gegevens over discriminatie is opmerkelijk. Een internationale vergelijking van veldonderzoeken die tussen 2001 en 2024 zijn uitgevoerd, wijst erop dat werkzoekenden met een etnische minderheidsachtergrond in België gemiddeld 17 procent minder positieve reacties op hun sollicitaties krijgen dan vergelijkbare kandidaten uit de meerderheidsgroep. Dit nadeel bedraagt 17,9 procent in Nederland, 8,1 procent in Duitsland en 34,9 procent in Frankrijk. In Italië loopt deze schatting op tot 46,7 procent.

De onderzoekers waarschuwen echter dat deze cijfers geen definitieve ranglijst vormen. Het onderzoek verschilt wat betreft de bestudeerde bevolkingsgroepen, de soorten vacatures en de geanalyseerde periodes. Bovendien beoordelen veldproeven uitsluitend de eerste selectiefase van de sollicitatieprocedure.

Minder positieve reacties

Dat er sprake is van discriminatie, blijkt uit een onafhankelijke analyse van veldonderzoeken die in België zijn uitgevoerd. Gemiddeld krijgen sollicitanten met een Midden-Oosterse of Noord-Afrikaanse achtergrond 26,7 procent minder positieve reacties dan sollicitanten uit de meerderheidsgroep.

De bredere sociaaleconomische kloof komt duidelijk naar voren in de algemene statistieken. Hoewel personen van buiten de EU ongeveer 19,2 procent van de volwassen bevolking uitmaken, vertegenwoordigen zij een onevenredig hoger percentage – 38,2 procent – van de werklozen.

Deze verschillen zijn vooral duidelijk in Vlaanderen, waar een aanzienlijke kloof bestaat tussen de arbeidsparticipatie van 80,1 procent voor autochtone Belgen en 58,6 procent voor mensen van Noord-Afrikaanse afkomst.